Подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Краткое содержание [ Скрыть ]

    Подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя – эффективный способ защиты нарушенных прав работников. Этот правовой инструмент часто используется для разрешения индивидуальных трудовых споров. Грамотное составление документа и направление его адресату – одна из самых востребованных юридических услуг.

    БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: 8 (800) 550-71-06 доб. 502

    Инспекция труда – госорган, который создан специально, чтобы контролировать выполнения норм трудового права и охранять законные интересы сотрудников и работодателей. Получив сигнал о возникновении спора, инспекция проведет проверку, изучит доказательства и примет решение.

    Правильно оформить жалобу, подготовить необходимые документы и доказательства правоты помогут юристы и адвокаты по трудовым спорам.

    Квалифицированный специалист напишет обращение в инспекцию в случаях, когда работодатель:

    • отказал в выплате пособия по нетрудоспособности;
    • не выдал расчет при прекращении рабочих отношений;
    • не вернул трудовую книжку при увольнении;
    • не оплачивает труд сотрудников;
    • незаконно уволил работника;
    • допустил иные нарушения законодательства о труде.

    Если заявителя не устроит результат рассмотрения конфликта инспекцией, он может обжаловать ее решение в прокуратуру или суд с помощью юриста.