В какую прокуратуру обращаться с жалобой на работодателя в Москве

Краткое содержание [ Скрыть ]

    Жалоба на работодателя – распространенный инструмент защиты прав работников от незаконных действий нанимателя. В случае нарушения трудового законодательства, сотрудники вправе обратиться в прокуратуру. Как и куда пожаловаться на работодателя в Москве, рассмотрим ниже. Трудовые конфликты – достаточно частое явление, и законом предусмотрен четкий механизм для их разрешения. Так, для восстановления своих нарушенных прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру и в суд.

    БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: 8 (800) 550-71-06 доб. 502

    Жалоба на работодателя оформляется по различным причинам, например:

    • невыплата или задержка зарплаты;
    • увольнение без причины;
    • необоснованный отказ в приеме на работу;
    • неоплата сверхурочных работ;
    • отказ в оплате отпуска, выплате премий.

    Жители Москвы подают обращение в межрайонную прокуратуру по месту регистрации предприятия-нарушителя или его филиала либо напрямую в прокуратуру г. Москвы. Направить жалобу возможно лично, по почте либо в онлайн-форме. При этом обратиться в правоохранительные органы имеет право как отдельный сотрудник, так и трудовой коллектив.

    Поскольку положительный результат напрямую зависит от правильности составления жалобы, стоит доверить эту проблему квалифицированному специалисту по трудовым спорам.

    Помощь юриста в этой сфере может заключаться в следующем:

    • анализ и консультация по вопросу;
    • подготовка документов и обоснование доводов;
    • составление жалобы;
    • подача обращения с соблюдением установленных сроков;
    • оспаривание незаконного решения в суде.

    По обращению в прокуратуру с жалобой на работодателя проводится процессуальная проверка, и в течение 30 дней заявитель должен получить обоснованное решение. Недобросовестный наниматель может понести административную ответственность или получить предписание устранить допущенные нарушения.